martes, 9 de abril de 2013

GLOSARIO: Influencia y Cambio Social I


Grupo. Un grupo de personas que tienen una función especifica dentro de la sociedad, y que es una minoría.

Desviante. Es el individuo que se comporta de manera diferente de los previstos por el grupo o por la cultura en la que se ha desenvuelto.

Individuo. Es aquel que define su yo   por referencia al grupo o a las expectativas sociales.

Control social. Que los individuos posean los mismos valores que las mismas normas, los mismos criterios de juicio  que todos los acepten y se refieran a ellos de acuerdo a su entorno único y semejante para todos.

Dependencia. Es el efecto se observa en situaciones que los individuos desviantes tienen problemas de personalidad y la dependencia de información buscando la exactitud objetiva en sus juicios sobre los fenómenos.

Incertidumbre. No se tiene asegurada la información que ayude a confirmar o tomar una decisión,

Consenso. Es el acuerdo de grupo, son mecanismos de recambio en los que es preciso apoyarse tanto más cuanto la objetividad resulte más inaccesible.

Teoría de los métodos.  Es sondear hasta los más profundos los estratos significativos de la realidad.

Influencia. Es la necesidad sentida por el receptor de obtener informaciones para hacer frente a su entorno.

Minorías anomias. Son individuos o subgrupos definidos por su referencia a la norma o a la respuesta del sistema social más amplio, por que el grupo al que pertenecen no poseen normas y respuestas propias, y las  minorías nómicas, que adoptan posición distinta por contraste o por oposición al sistema social más amplio.

Conflicto. Es el desacuerdo y se convierte en un estado de amenaza y creador de angustia.

Estilos de comportamiento. Son sistemas intencionales de signos verbales y no verbales que expresan la significación del estado presente y la evolución futura de quienes hacen uso de ellos.

Esfuerzo. Es el individuo o grupo que se sacrifica mucho por llevar a buen término algún plan concreto.

Autonomía. Es el valor que, cuando se manifiesta tiene reacciones positivas, esta implica algunos factores: en primer lugar, una independencia de juicio y de actitud que refleja la determinación de obrar según los propios principios y se tiene la objetividad, es decir, la capacidad de tener en cuenta todos los factores pertinentes y extraer de ellos conclusiones de modo riguroso.

Consistencia. Dentro del comportamiento se interpreta como una señal de certeza, como la afirmación de la voluntad de atenerse inquebrantablemente a un punto de vista dado y como reflejo del compromiso por una opción coherente  inflexible.

Rigidez. Este comportamiento puede ser una causa de la influencia, pero puede ser también a veces un obstáculo. En primer lugar la antipatía nace de los comportamientos que carecen, frente a las reacciones ajenas y en segundo lugar, el comportamiento rígido es síntoma de conflicto, de negativa a aceptar un compromiso o a hacer concesiones y de una voluntad de imponer el propio punto de vista a toda costa.

Equidad. Este estado existe por dos razones: 1. Presenta cierta solidez, un cierto carácter relevante que permite ver con facilidad la posición del agente individual o colectivo en el campo de la acción social. 2. Expresa una preocupación por tener en cuenta la postura de los otros. El individuo o el grupo se presentan como una mente abierta, la ausencia de acuerdo no es forzada aunque exprese claramente sus convicciones y opiniones.

Normas de objetividad. Se refieren a las necesidades de contrastar opiniones y juicios según el criterio de la exactitud objetiva, de forma que se puedan tomar decisiones en función de la posibilidad de que sean  universalmente aceptadas.

Normas de preferencia. Suponen la existencia de opiniones más o menos deseables que reflejan diferentes gustos, aquí se considera el consenso como resultado de comparaciones entre tales opiniones.

Normas de originalidad. Seleccionan los juicios y las opiniones en función del grado de novedad que representan.

Conformidad. Es eliminar la desviación que amenaza de modo permanente la integridad de toda entidad social y lo encontraremos en dos aspectos: 1. La mayoría del grupo está en total acuerdo sobre las actitudes y los juicios y 2. La presión social se ejerce sobre un individuo o un subgrupo que está encerrado en la cultura del grupo.

Normalización. Cuando en los grupos la influencia reciproca mueve a sus miembros a formular o a aceptar compromisos.

Innovación.  La transformación de algún grupo o sociedad.



viernes, 5 de abril de 2013

PELICULA: Bastardos sin Gloria

En el primer año de la ocupación alemana de Francia, Shosanna Dreyfus (Melanie Laurent) testimonia la ejecución de su familia en manos del Coronel nazi Hans Landa (Cristoph Waltz). Shosanna escapa y huye a París donde se forja una nueva identidad como propietaria y operadora de un cine.
En el resto de Europa, el teniente Aldo Raine (Brad Pitt) organiza un grupo de soldados americanos judíos para llevar a cabo con rapidez chocantes actos de venganza. Más tarde conocidos por sus enemigos como “los bastardos”, el escuadrón de Raine se une a la actriz alemana y agente encubierta Bridget von Hammersmark (Diane Kruger) en una misión para derrotar a los líderes del Tercer Reich. Los destinos convergen en virtud de un cine Marqués, donde Shosanna está lista para llevar a cabo un plan de venganza propio.
Empleando “pulp” y “propaganda” en la misma medida, BASTARDOS SIN GLORIA de Quentin Tarantino, teje juntas historias infames, oprimidas, reales y más grandes que la vida de la Segunda Guerra Mundial.